Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
Работник в обед пошел в соседнее здание в аптеку и на него упала дверь этой самой аптеки. Нужно ли этот случай рассматривать как производственную травму?
Спасибо!

Читаем ТК: «не включается в рабочее время», это раз. Не находился на территории работодателя - два.
Вывод: нет, не производственная.
Эмоция: м-да, аптеки не только лечат, но и калечат?

Ирина Витальевна, добрый день!
Один наш работник будет работать из дома несколько дней. Это временная мера на 3-4 недели. Думаю, как это оформить. Журнал "кадровое дело" предлагает оформить ДС
и включить следующую формулировку:
"Работник обязан присутствовать в офисе 32 часа в неделю в пн, вт, ср и чт. Оставшиеся 8 часов в неделю работник имеет право выполнять свою трудовую функцию вне офиса работодателя".

Как Вы думаете, такого ДС будет достаточно?
Спасибо!

Возможный вариант.

Добрый день!
У меня вопрос по уведомления о госслужащих.
Главнокомандующий ВМФ является госслужащим и необходимо ли направлять на него уведомление?
Спасибо!

А могут быть другие версии?

Ирина Витальевна, добрый день!
У нас работница устроилась 01.01.19, в августе пойдет в отпуск по БиР. Хочет перед ним взять ежегодный отпуск. Правильно ли я понимаю, что мы должны ей предоставить все 28 дней, даже если они авансом?
И еще вопрос - мы обязаны ей предоставить столько дней, сколько она напишет в заявлении? Она может указать и 7 дней, и 28.
Спасибо!

Да и да.

Ирина Витальевна, добрый день! Я помню, вопросы такие задавали, но можно повторюсь, коротко, боюсь ошибиться, грядет проверка если я вовремя не заключила ДС о СОУТ, он был проведен 29.12.2018 г., то даты ДС:
1. Сегодняшней датой (шапка), внутри с 29.12.2018 г., дата подписи сегодняшняя.
2. 29.12.2018 (шапка), внутри с 29.12.2018 г., дата подписи сегодняшняя.

1. Да. Причём дата в шапке и дата подписи - это одно и то же.
Второй вариант не годится именно поэтому.