Ответы на вопросы

Добрый день. У нас по штатному расписанию должность водитель. Но машины разные, легковые и грузовые. В трудовой книжке пишем по ШР принят водителем. Сейчас возник спор с работником он работает на автовышке и требует чтоб ему прописали конкретно, что работает на автовышке. Подскажите как правильно. Ему это никакой льготный стаж не дает и в трудовом договоре прописано водитель. Спасибо Вам

В трудовой книжке не получится.
Чтобы ему было понятнее, можно пояснить, что "мне же вот не пишут, на каком компьютере я работаю".
Справку можно дать.

А можно еще вот как сделать: учитывая, что в ст. 15 и 57 трудовая функция определена как "работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы", можно написать, что профессия - водитель (управление автовышкой). Получается, что про автовышку - это и будет конкретный вид поручаемой работы (как, например, для кадровика - ведение кадрового учета). Но в книжку и СЗВ-ТД это не пойдет.

Добрый день, Ирина Витальевна!
А не хотите ли Вы на базе Школы кадровика организовать обучение составлению номенклатуры дел и подготовке кадровых документов а сдаче в архив? Я бы посетила бы подобное занятие...
И еще один вопросик.
Если в процессе работы с личной карточкой, она была дополнена вкладным листом, то последний сшивается после Т-2 в дело?

Есть программе Школы кадровика занятие, включающее в себя вопросы по номенклатуре и проч.
И в пособии по КДП эти вопросы освещены. Напишите свой адрес сюда, вышлю материальчик, коли Вы сейчас так серьезно этим вопросом занимаетесь.
Вкладной лист - неотъемлемая часть ЛК. Может вшиваться после нее, может в ее серединку, как логичнее по структуре ЛК.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Спасибо за ответ про срок хранения трудовых договоров (2013 г. + 50 л. = 2063 г.).
В разные годы личные карточки (унифицированная форма № Т-2) велись в формате А4 (распечатаны из программы в день увольнения два листа А4) или в формате А3 (картонные, купленные в интернет-магазине канцтоваров).
Достаточно трудно приобрести архивные папки для хранения листов А4.
Сложенный лист разворачивается и нумеруется в правом верхнем углу. При этом лист любого формата, подшитый за один край, нумеруется как один лист; лист, сложенный и подшитый за середину, подлежит перешивке и нумеруется как один лист (абз. 4 п. 4.22 Приказа Минкультуры России от 31.03.2015 N 526 «Об утверждении правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»).
Как сшивать документы разных форматов в одно дело (и А4, и А3)? Можно ли листы А3 разрезать и сделать листами А4?

Вообще-то разрезать не положено, но если речь идет о личных карточках, где на листе А3 ори напечатаны так, что при разрезании сохранится порядок расположения страниц, то почему бы и нет?

Добрый день, Ирина Витальевна! Занялась архивом кадровых документов. В соответствии со ст. 435 Перечня, утвержденного Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236 срок хранения трудовых договоров (напр., работников, уволенных в 2012 году) - 50 лет. Когда указанные документы могут быть отобраны на постоянное хранение? В 2063 году или 2062 году?

Отсчет начинается со следующего года после увольнения работника.
Т.е. с 2013 года.

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, работнику была установлена доплата за проф мастерство, в положении об оплате труда сказано, что она может сниматься в случае перевода работника. А вот мы теперь не можем решить вопрос как можно снять такую доплату без перевода работника. Аттестации у нас нет. Ведь проф мастерство по сути, или есть или его нет. Как так было и вдруг работник стал уже не профессионалом? Вот и думаем, как теперь её снять. Это условие прописано в ТД с конкретной суммой. Получается, что только через изменение условий ТД? А если работник заявление напишет и попросит снять (хотя, понимаю, что это глупо). Спасибо.

Из описания в вопросе я вижу в вашей ситуации только один путь: изменение ЛНА, далее ч. 1 и 2 ст. 74.