Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день. буду благодарна за помощь. вопрос такой: у нас в компании 3 авто и 6 водителей.
1. можно ли за 1 авто закрепить 2 водителя, если у них у всех 5/2, 8 часов (формально), т.е. они в действительности все возят руководителей, проходят предрейсовый. мо, пут.листы.
2. можно ли кроме управления авто им написать работу с документами?
3. какой наиболее правильный вариант оформления для водителей в нашем случае.

Взаимно буду благодарна, если Вы станете читать мои сообщения, которые я пишу для посетителей сайта и не "размножать" свой вопрос.
Кроме того, Ваш вопрос предполагает не ответ, а консультирование - увы, не формат.

Ирина Витальевна, добрый вечер! Прошу помочь с очередным вопросом: будем расставаться с сотрудницей по соглашению сторон (требует компенсацию), но она у нас в одной фирме оформлена как на основное место, в другой фирме как внешний совместитель. Лучше сделать соглашение по двум юр.лицам, или можно по внеш.совмест. сделать собственное желание (если, конечно, она на это согласится)?

Любой вариант.

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, возможно ли вывести из ШР ставку начальника отдела, если отдел подчиняется напрямую заместителю генерального директора?

Да.

Ирина Витальевна, еще при проверке несоблюдения трудового законодательства специалисты ведомственного контроля указали нарушения, что в трудовой книжке сотрудника не внесен документ на основании которого внесена запись об образовании, но в порядке ведения и хранения Трудовых книжек в разделе о внесении записей об образовании нет указаний. что нужно подтверждать внесенные записи на внутренней стороне обложки трудовой книжки, я правильно поняла?

Вы правильно понимаете, а проверяющие ошиблись - видимо, плохо читали п. 2.4 Инструкции (Пост. Минтруда № 69) и не сумели увидеть разницу между ним и п. 2.3.
В Порядке такого требования также нет - да и быть не может, поскольку это не исправление, а просто продолжение внесения записей.

Ирина Витальевна, добрый день. специалистами была проведена проверка об осуществлении ведомственного контроля кадрового делопроизводства и в нарушение трудового законодательства в части кадрового учета написали, что в личных карточках формы Т-2 отсутствует личные подписи сотрудников в разделе три. Правы ли они? Проверяли 2021 год.

Да, безусловно проверяющие правы: собственно говоря, кадровики ухитрились нарушить ЕДИНСТВЕННОЕ нормативное требование ведения личных карточек, а именно п. 12 Правил (Пост. Прав. № 225, отменены с 01.09.2021).