Ответы на вопросы

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, возможно ли если мы в трудовом договоре с работником сделаем отсылку к ПВТР о сроках выплаты з/платы, например: "Сроки выплаты з/платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка"? Спасибо.

Это было возможно и раньше, а теперь, когда редакция ч. 6 ст. 136 изменена, тем более стало возможно. Только уже не нужно, поскольку в правовую норму введен союз "ИЛИ".
N.B. Следите за изменениями в законодательстве!!! Раздел "Новости" Вам в помощь:)

Ирина Витальевна, добрый день, ответьте, пож-та, на такой вопрос.
Работница просит считать ее приступившей к работе на условиях неполного рабочего времени на 0,98 ставки во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Я могу удовлетворить ее требование, не нарушив ТК? не нашла ничего, что запрещало бы мне это сделать. Спасибо

Да, это будет НЕПОЛНОЕ рабочее время, т.е. вписывается в рамки ст. 256.
Однако на практике иногда все же случаются конфликты с ФСС, которые через суд обычно решаются в пользу работодателя. Тем более, будет непривычный вариант 39,2 часа в неделю. А вот вариант 7,48 ч. в день = 39 ч. в неделю уже опробирован через ВС РФ и должен легче восприниматься в ФСС.

Ирина Витальевна, добрый вечер! Правильно ли я понимаю, что после вступления в силу Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ ежегодная, ежеквартальная и ежемесячные премии должны выплачиваться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который они начислены. Иными словами, ту же сентябрьскую премию в 2016 году надо выплатить не позднее 15 октября? Иначе материальная (1/150 ключевой ставки) и административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

Оооох... Этот вопрос сейчас - огромная головная боль кадровиков-бухгалтеров-работодателей всей страны! С формальной точки зрения - да, поскольку исходя из ч. 1 ст. 129 премия - это элемент зарплаты, а зарплата скоро должна будет выплачиваться не позднее чем через 15 к.д. после периода, за который она начислена. Но возможны и лазеечки.
Я направила запрос в Роструд, жду ответа. Как получу, НЕМЕДЛЕННО выложу в "Новости".

.
ДО 5 СЕНТЯБРЯ САЙТ УХОДИТ НА КАНИКУЛЫ И "ЗАМОРАЖИВАЕТ" ФУНКЦИЮ ПОЛУЧЕНИЯ ВОПРОСОВ.

ДО ВСТРЕЧИ ОСЕНЬЮ!

Ирина Витальевна! Спасибо за ответ про проф. стандарты. Поддержали мое мнение про абсурдность этих действий

:)