Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна, подскажите, пожалуйста, как можно доказать бухгалтерии, что табель учета рабочего времени это бухгалтерский документ? Бухгалтерия уверена, что это кадровый документ, т.к. на нем расписывается работник Отдела кадров, т.е. хранится он тоже в кадрах.
Спасибо за ответ!

Какая разница, где он будет храниться...

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый вечер! Пожалуйста, проконсультируйте правильно ли мы выполним наши действия в нашей ситуации. У нас некоторые подразделения будут переименованы, был цех № 1, а будет цех №2. Мы, издаем приказ об изменении орг. структуры, издаем приказ о внесении изменений в ШР, издаем приказ о том, что цех №1 называется цех №2, делаем ДС к ТД о том, что работник работает не в цехе №1, а в цехе №2. Как я понимаю, в данном случае уведомление за 2 месяца не требуется, т.к. не меняется трудовая функция работника. Спасибо.

Вот как раз в Вашем случае - требуется. Дело не в трудовой функции - ее ст. 74 вообще менять запрещает, а в изменении условий ТД. Перечитайте еще раз ст. 74!

Здравствуйте Ирина Витальевна!
Директор хочет поменять режим рабочего времени, ранее было с 8 до 17, теперь с 01 января с 12 час. до 21 часа. Режим работы установлен в ПВТР. Правильно ли будет так, вносим изменения в ПВТР с датой начала действия 1 января и уведомляем работников за 2 мес.? И еще вопрос, не нашла об этом ничего в нормативке, допустимо ли начало рабочей смены в 3 часа ночи при работе по графику.
Спасибо большое!

1. Читайте ВНИМАТЕЛЬНО ст. 74, чтобы понять свою ошибку: между изменением ПВТР и 2 месяцами нет связи.
2. Естественно, не нашли. И не может быть ничего в НПА. Это работодатель решает.

Ирина Витальевна, добрый день! Уточните пожалуйста, на какой максимальный срок заключается гражданско правовой договор? В гражданском кодексе и интернете я информацию не нашла. Заранее огромное спасибо.

Ну раз в ГК не нашли - какой вывод?

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста: мы вызываем работника для работы в ночное время - на 2 часа. Оплачиваем в повышенном размере эти ночные часы(+20% к час.ставке). За работу в выходные дни оплачиваем в 2-хкратном размере или предоставляем дни отдыха. Должны ли мы оплачивать ночную работу в 2-хкратном размере или предоставлять время отдыха?
Заранее спасибо!

Какая связь?