Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста!
У нашей сотрудницы заканчивается отпуск по беременности и родам. Она приехала в офис, чтобы написать заявление об отпуске по уходу за ребенком, НО на один месяц. Объяснила это тем, что планирует выйти на работу через месяц, а отпуск по уходу за ребенком возьмет ее супруг, им так удобно.
Можем ли мы оформить отпуск по уходу за ребенком на один месяц? И она просто выходит на работу в обозначенный день? Или мы обязаны оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а уже потом оформить выход нашей сотрудницы из данного отпуска по ее заявлению?

Не понимаю Ваших сомнений и что может помешать. Ст. 256 - смотрели?

Ирина Витальевна,добрый вечер. Скажите пожалуйста,как можно перераспределить обязанности в отделе? Нужно вносить изменения в ДИ? Заранее спасибо.

Наверное. Как же я могу сказать точно, не зная сути?

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый вечер! у меня такой вопрос, в связи с изменениями в штатном расписании нужно перевести штатную единицу в другой отдел, без изменений в наименовании должности, размера оплаты труда, места расположения.Измениться только наименование отдела. Нужно ли уведомлять работника за 2 месяца или достаточно с ним заключить ДС? Благодарю за ответ.

Если сначала введёте новую единицу в другой отдел, не убирая его позицию, то просто ДС, а потом уже уберёте освободившуюся. Если оформляете перенос позиции, то ст. 74.

Ирина Витальевна, добрый день. Подскажите пожалуйста, при смене собственника имущества организации коллективный договор продолжает свое действие у нового собственника в течении трех месяцев?

А что об этом говорит Трудовой кодекс?

Ирина Витальевна, на законодательном уровне при смене собственника имущества организации ничего не прописано. В ст. 43 ТК РФ прописано, что при смене формы собственности организации коллективный договор действует в течении 3 месяцев.

Вот! Очень хорошо, что Вы это нашли: дело в том, что при смене собственника форма собственности меняется обязательно! Ведь новый хозяин или новый владелец контрольного пакета - это на есть новый собственник имущества организации. Собственник - это ОБЩЕСТВО (акционерное, с ограниченной ответственностью), которое и при новом ХОЗЯИНЕ остаётся СОБСТВЕННИКОМ. А вот когда МУП или ФГУП становится Обществом - собственник меняется, вместе с формой собственности. Это положения ГК.
Таким образом, во-первых, вряд ли у Вас смена собственника, во-вторых - если смена, то и формы собственности, следовательно: в первом случае КД действует до конца своего срока; во втором - еще 3 месяца.

Добрый день Ирина Витальевна!
Если генеральный директор (наемный работник) исполняет обязанности главного бухгалтера, нужно ли его принимать по внутреннему совместительству?
Спасибо.

Нет. Он просто принимает на себя эти обязанности приказом.