Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день! Включать ли в график отпусков на 2017 год работников принятых в текущем году до утверждения графика? Или они идут в отпуск через заявления? Спасибо.

На момент утверждения графика это работники вашей организации!
Как же их можно не включать??

Ирина Витальевна, добрый день!
Существует ли сайт, на котором можно знакомиться с судебной практикой по трудовым спорам?
Заходила на сайт Росправосудие. Но немного трудно ориентироваться по тематике споров.
Возможно существует что-то именно для кадровиков.
Спасибо Вам за ответ!

Увы...
Целевая подборка - только на нашем диске с ЭБД.
Вероятно, есть еще какие-либо авторские или корпоративные подборки.

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
В соответствии со ст.286 совместителю предоставляется отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы. Но наш внешний совместитель отгулял свой отпуск по основному месту работы. Нас в известность не ставил. Можем ли мы предоставить ему отпуск сейчас отдельно от основной работы, чтобы не переносить неотгулянные дни на след. год?

Да, это нужно сделать. Либо по его заявлению, либо по графику с последнего дня рабочего года.

Ирина Витальевна, добрый день! Приняли работника с 01.09.2016г. при составлении графика отпусков на 2017г. у него за период 01.09.2016-31.08.2017 отпуск основной-28 к.д+ 16 доп отпуск.Можем ли мы заложить отпуск с 06.03.2017-22 дня и с 04.09.2017...не будет ли нарушения? Заранее благодарю!

Будет. Нужно вписываться в рабочий год - хотя бы днем начала отпуска.
И не забывайте, пж, что делить в графике на части можно только при наличии предварительного письменного пожелания работника, чтобы было "по соглашению...".

Спасибо, Ирина Витальевна!