Ответы на вопросы

Доброе утро, уважаемая Ирина Витальевна!
Вопрос по ст.57 ТК РФ.
Прочитала статью в разделе "Новости" Вашего сайта. Спасибо Вам огромное за неё!
Мы - филиал. Головное предприятие находится в г. Оренбург, мы находимся в Оренбургской области (а структурн.подразделения нашего филиала находятся ещё в других населенных пунктах области - поселки, села).
Верно ли я понимаю следующее?
1. Обособл.структурн.подразделения.
В Труд.договоре пишем, "...местом работы Работника является Гайский район электрических сетей филиала..... . Местонахождение: Оренбургская область, Гайский район, г. Гай...". Это для структурных подразделений нашего филиала, находящихся обособленно от нас.
2. Сам филиал. Также пишем местонахождение, т.к. филиал? И также ограничиваемся областью, районом, городом?

P.S. Наше головное предприятие в труд.договорах пишет полный адрес с индексом, улицей, номером дома.

Спасибо Вам огромное за терпение и понимание к нам, кадровым работникам!

Насколько вижу из информации в письме - да, так.

Добрый день Ирина Витальевна! Где можно приобрести ваши книги?

Увы... В магазинах распроданы, допечаткой издательство уже не делает. Пишите в почту, вышлю, что смогу.

Добрый вечер, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста. Увольняется 16.02.2016 работник, рабочий год которого с 01.02.2016 по 31.01.2017. Ему с 01.11,2016 был оформлен режим -ненормированный рабочий день. За период с 01.11.2016 по 16.02.2016 мы должны при увольнении компенсировать полностью отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3дней или пропорционально отработанному времени,т.е. 3/12*4=1? Спасибо!

Пропорционально.

Ирина Витальевна, здравствуйте. Согласно ст. 60.2 есть несколько вариантов оформления доп. работы. Скажите пожалуйста,как правильно оформить доп.работу водителем, которую будет выполнять слесарь?В ШР свободный ставки нет. Меня смущает,что водителю надо проходить медосмотры, должна выдаваться спецодежда. Или в этом нет взаимосвязи? Спасибо!

Не могу ответить, не зная деталей ситуации. Увы. Не форматный вопрос, к сожалению.

Добрый день, Ирина Витальевна! Очень нужна Ваша помощь: работник - ветеран боевых действий. имеет право на отпуск в удобное для него время (5-ФЗ "О ветеранах"). При составлении графика отпусков его мнение учли. НО сегодня 13.02 в 17 час. он приносит заявление о предоставлении отпуска с 15 февраля. Что делать? Правомерно ли отказать в предоставлении отпуска в связи с нарушенным сроком выплаты отпускных? Заранее спасибо

Пытаться договариваться... Ссылаясь на нарушение сроков...