Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, можно ли поменять основание для заключения срочного трудового договора до истечения срока договора. Мы с работником заключили срочный договор по одному основанию, но до истечения срока окончания ТД пришли с работником к соглашению об изменении этого основания на другой, где срок ТД более продолжительнее. Работник согласен. Насколько это законно, изменять в течение срока действия ТД основание срочного ТД.
То есть мы хотим заключить ДС и указать в нем основание, которое как бы изначально закладывалось при заключении ТД. Наверно я не очень понятно сформулировала вопрос. Извините и заранее спасибо за помощь.

Понятно сформулировали. Но мне не понятна ситуация.
Дело в том, что от ситуации зависит ответ: в некоторых случаях это возможно, в большинстве - нет.

Ирина Витальевна, добрый день!
Обязана ли мать, собираясь в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, предоставлять справку с работы мужа, что ему этот отпуск не предоставлялся и ежемесячное пособие до 1,5 лет не выплачивается? Наша работница отказывается, говоря, что это нужно только при оформлении отпуска другим родственникам, а мать априори имеет право на отпуск и пособие.
Спасибо.

А это не у меня нужно спрашивать. Это нужно в НПА смотреть - Вы же должны понимать, что подобные процедуры устанавливаются на нормативном уровне.
Подскажу в виде исключения (вообще-то - кадровики ли, бухгалтера ли - должны сами уметь заниматься поиском информации, а не кидаться к консультантам с подобными простейшими вопросами): "Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 04.05.2016), пункт 54, подпункт "ж".

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, работнику, не беря заявления и согласия на ПД, выпустили банковскую карту, он забрал ее в банке и ему на нее перечислили заработную плату.
Могут ли работодателя привлечь к ответственности за разглашении ПД (банку), несмотря на то что работник карту получил и зарплату снял? и штраф который грозит - от 60 до 80?
Спасибо

Могут, если он не сам подписывал документы на ее выпуск.
Размер штрафа см. в КоАП.

Добрый день! Подскажите пожалуйста правильно ли я трактую "Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации." Это значит что человек отработав 1 год может воспользоваться своим правом на оплату проезда. Спасибо!

Почему "год"? Уже через шесть месяцев: ст. 122. А по льготе или договоренности - так и еще раньше!

Ирина Витальевна, добрый день!
Наш работник увольняется 10.08, соглашение с ним уже подписано. Мы с ним уже договорились, что с 20.08 он придет к нам снова на новый ТД. Можем ли мы уже сейчас оформить с ним новый ТД с датой подписания текущей - 01.08? Понимаю, что ситуация чуднАя, но таковы договоренности.
Спасибо!

С формально-правовой точки зрения препятствий нет)))