Ответы на вопросы

29.08.2018Светлана

Здравствуйте, уважаемая Ирина Витальевна.
Я приступила к обязанностям менеджера по персоналу в новую организацию после декрета. Акта приема/передачи дел я не подписывала, да и дела мне никто не передавал. Состояние их, дел, просто ужасное и я не хочу нести ответственность за то, что натворили до меня. Какой документ поможет мне снять ответственность за издание этих документов? Либо начало моих трудовых отношений с этой организацией уже это подразумевает? Спасибо.

Составьте служебку с описанием ужасов.
29.08.2018Елена

Здравствуйте, Ирина Витальевна. Наш работник перестал выходить на работу, время отсутствия фиксируем ежедневными актами, телефон не берет, отправили уведомление по месту жительства. Он был временно переведен на должность начальника отдела на время отпуска по уходу за ребенком работницы. Сейчас основной работник досрочно выходит на работу. Вопрос, должны ли мы уведомить временного работника о переводе его на прежнюю должность?

Не обязательно. Все ведь было изначально обговорено.
29.08.2018Ирина

Ирина Витальевна, добрый день! Скажите пожалуйста, при приеме на работу в приказе и ТД был указан размер районного коэффициента, теперь работника переводят на новую работу с новым окладом, нужно еще раз в приказе на перевод указывать размер районного коэффициента или уже нет? Просто в ДС к ТД пункт об оплате в связи с изменением оклада излагается в новой редакции. Спасибо!

Не принципиально. Можно указать. Можно не указывать.
29.08.2018Наталья

Здравствуйте, Ирина Витальевна! в ч.4 ст 254 говорится о переводе на другую работу женщин, имеющих детей в возрасте до 1.5 лет с сохранением среднего заработка. Оплата производится пропорционально отработанному времени? Если женщина работает на условиях неполного рабочего дня зарплата должна все равно должна быть не ниже средней ? Благодарю Вас!

Средняя - пропорционально отработанному времени.
29.08.2018Катерина

Ирина Витальевна, добрый день!
ТК запрещает не предоставлять отпуск 2 года подряд. А как расценивают ситуацию, когда работник ходит в отпуск раз в 2 года, на 14 дней? Это будет нарушение 124 ст.?
Спасибо!

Это будет нарушением всего.
Страницы: 1 ... 1384 1385 1386 1387 1388 1389 1390 1391 1392 1393 1394 ... 3280

Задать вопрос: