Ответы на вопросы

Здравствуйте, уважаемая Ирина Витальевна! Отправили по почте трудовую книжку уволенному работнику: с описью, уведомлением о получении, все как положено. По идентификационному номеру отследила, что бывший работник трудовую книжку получил. Прошло две недели, почтовое уведомление о получении трудовой книжки с его подписью не вернулось. Если его почта вообще потеряет, что будет подтверждать факт получения трудовой книжки уволенным работником? Кстати, возможность потери уведомления на почте подтвердили наши делопроизводители. Спасибо за помощь!

У них в журналах ещё его подпись должна быть, так что можно запрос на почту направить, чтобы подтвердили вручение.
А вообще - это уже не Ваша забота. Отправили - и с плеч долой.

И еще параллельный вопрос про БиР и до 3-х лет: может ли папа оформить отпуск по уходу до 3-х лет с пособием до 1,5 с момента рождения ребенка? т.е. у мамы еще идет отпуск по БиР, а папа в это же время оформляет отпуск себе параллельно?
У нас такой заботливый папа работает))
Спасибо большое за Вашу помощь!!!

ФСС не оплатит, скорее всего.

Ирина Витальевна, добрый день!
помогите, пожалуйста, с отпуском по уходу за ребенком, не могу понять... Если отпуск по уходу за ребенком и пособие до 1,5 лет оформляет папа, то женщина может уйти в отпуск по уходу до 3-х лет, без пособия? Или пособие с отпуском идут сцепкой и женщине нужно БС оформлять?
Спасибо!!

Пособие по уходу за ребёнком выплачивается в период отпуска по уходу за ребёнком, а такой отпуск предоставляется кому-нибудь одному, по выбору семьи.

Добрый день! Подскажите, если нет учетной политики, то можно ли просто приказом утвердить свои формы приказов по лс, например об изменения оклада и т.д.
Спасибо

Можно. Вопрос только - зачем? И как это: без УП, если ПБУ предписывает?

Ирина Витальевна, добрый день. Помогите пожалуйста разобраться с отпуском перед декретом. Если сотрудница работает, то мы даем ей 28 дней перед декретом по ТК , а если она сидит 2 года по уходу за ребенком и снова собралась в декрет? Хочет перед этим взять оплачиваемый. Давать или нет. Если дать, то по выходу из отпуска она почти 2 года будет отрабатывать то, что уже отгуляла. Как нам быть и на что ссылаться

Всё просто:
если у неё есть дни - надо давать;
если заработанных дней нет - давать нечего, т.к. положенные ей дни она уже отгуляла, а новых ещё не заработала.
Ссылка - на ст. 121, разумеется.