Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день.
Если в Обособленном подразделении в г. Уфе, создан Отдел информационных технологий и для штатного расписания дистанционные работники приняты в этот отдел. Т.е. в ТД указано - структурное подразделение - Отдел информационных технологий или для штатного расписания лучше писать - Обособленное подразделение в г. Уфе, Отдел информационных технологий и также в ТК запись? Понимаю, что согласно 312.1, что это работа в любом месте с использованием Интернета, но в воздухе они не должны быть?

В ТД обязательно написать про Уфу, а в книжке незачем, достаточно отдел указать. Дистанционному ТД указание отдела ничуть не противоречит.

Ирина Витальевна, здравствуйте! В трудовом договоре и трудовой книжке неправильно указана профессия по которой был принят работник, в приказе о приеме на работу профессия указана правильно. В дальнейшем работника перевели на другую постоянную работу, но запись в трудовой о переводе не сделали. Как грамотно устранить допущенные нарушения:
1. Отменить запись в трудовой о приеме на работу и сделать правильную?
2. Сделать дополнительное соглашение от текущей даты к трудовому договору указав правильную профессию?
3. Сделать запись в трудовой о переводе?
Меня смущает, что дополнительное соглашение о правильной профессии будет сделано текущей датой и после перевода работника на другую работу....
Спасибо Вам!

Сделать ДС, что пункт ... ТД читать в следующей редакции... .
Внести исправильную запись в трудовой книжке.

Ирина Витальевна, добрый день! Спасибо за ответ (толкование ст.99)! А как быть в таком случае, организация направила работника на обучение, в плане стоит понедельник, вторник с 19.00-22.00, т.е. два дня подряд по 3 часа?! Оформляя сверхурочную работу, я нарушу норму статьи. Изменить режим рабочего времени на период обучения?!

Никак. Это обучение в свободное от работы время за счёт работодателя.

Ирина Витальевна, доброе утро! В 2015 году было сделано ДС к ТД о переименовании должности, в ДС неверно был указан № и дата ТД. Ошибка обнаружена только сейчас. Скажите пожалуйста, как правильно это исправить? Нужно сделать новое ДС, подскажите пожалуйста какую формулировку правильно применить? Спасибо за помощь!

Я бы просто переделала этот ТД, и всё.

Ирина Витальевна, доброе утро! Спасибо за ответ про дубликат трудовой книжки. Да, выдача дубликата задокументирована, он расписался в его получении на своем заявлении о выдаче ему дубликата. Но у меня возник еще вопрос: а если он в следующий раз скажет, что потерял этот дубликат, то тогда я должна буду оформить ему новый дубликат. Правильно ли я понимаю, что дубликат оформляется (вторично, третично и т.д.) в случае утери или повреждения ранее выданного дубликата. Спасибо Вам большое.

Ой, Вы только громко об этом не пишите, а то услышит)))))