Ответы на вопросы

Добрый день, с наступающим Новым Годом!

И в этот праздничный день, немного о работе...
У работника (в соотв. с графиком отпусков с 09.01.2019 по 11.01.2019) отпуск, приказ на который он подписал.
После чего с работником подписали соглашение сторон 14.01.2019.
После чего работник ушел на больничный с 24.12.2018 и до сих пор не вышел.
Правильно ли я пониманию, что несмотря на больничный, который может перейти на отпуск, мы все равно его не переносим и увольняем по соглашению сторон 14.01.2019. А если больничный попадет на отпуск, то просто оплатят за эти дни больничный, а за отпуск будет перерасчет (т.к. отпускные уже выплатили...) компенсация при увольнении дней отпуска.

Спасибо, взаимно!
Отменить/изменить соглашение сторон возможно только по обоюдному согласию обеих сторон, никакие другие причины не могут стать помехой для увольнения работника, если соглашение заключено.
Так что все Ваши рассуждения совершенно верны.

Ирина Витальевна, добрый день!
С наступающим Вас и Вашу команду с Новым Годом и Рождеством! Огромное Вам СПАСИБО за Ваш труд и помощь! От всей души желаю здоровья, благополучия и везения во всем!

Спасибо, коллега!
И Вас с Новым годом и Рождеством, всего Вам самого наилучшего!

Ирина Витальевна, с наступающими праздниками! Спасибо за вашу профессиональную поддержку. Здоровья Вам и вашим близким!

Спасибо, взаимно! С Новым годом и всех Вам благ!

Уважаемая Ирина Витальевна, от всех души коллектив нашего отдела кадров поздравляет Вас с наступающим Новым годом! Хочется пожелать Вам всего наилучшего, благополучия, здоровья, только счастливых дней. Спасибо Вам за Ваш труд, за ту помощь, которую Вы нам оказываете. Сколько нам удается решить сложных вопросов благодаря Вашей помощи. Спасибо Вам огромное еще раз.

Большое спасибо! И мои вам, коллеги, взаимные поздравления и самые лучшие пожелания!

И обязательно ценное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении!!!

Точно! БОЛЬШОЕ спасибо:):):)