Ответы на вопросы

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли приказом изменить ошибку в трудовом договоре, а именно - неправильно указанный СНИЛС работника в реквизитах и подписях сторон? Ошибку обнаружил пенсионный фонд при отправке отчета, а у нас работник удаленщик, к нам ему сложно доехать. Вот и хотели сделать документ, которым можно исправить ошибку, но без задействования в данном вопросе работника. Может это быть обычный приказ, что считать СНИЛС Ивановой И.И. - хххх? Спасибо.

Мне просто интересно: а зачем, собственно говоря, в трудовом договоре указывать СНИЛС? Разве ст. 57 ТК это предусматривает? Или есть некие (таинственные) цели, которые этим были достигнуты?
Вот сначала создают себе люди проблемы, не читая ВНИМАТЕЛЬНО и ВДУМЧИВО Кодекс, а потом героически эти проблемы преодолевают...
Оставьте ТД в покое (и не вносите туда не имеющую смысла информацию впредь). Проблема не в нем, а в ошибке, допущенной в отчете.
Исправьте СНИЛС в своей программе и отправьте уточненный отчет в ПФР.

Добрый день, Ирина Витальевна! Работаю в муниципальном предприятии, имеется коллективный договор, но вопрос который хочу задать там не освещён. Местность, приравненная к районам Крайнего Севера. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Имеет ли она право на оплату льготного проезда к месту отдыха и обратно, находясь в этом отпуске? На что ссылаться при положительном или отрицательном ответе. Спасибо.

Ст. 325: компенсируется проезд именно в ежегодный оплачиваемый отпуск.

ДОБРЫЙ ДЕНЬ. ИРИНА ВИТАЛЬЕВНА ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА В НАШЕЙ СИТУАЦИИ -МЫ ПЕНСИОНЕРЫ СТАЛИ РАБОТАТЬ В КЛИНИНГОВОЙ КОМПАНИИ,ОБСЛУЖИВАЕМ ЭЛЕКТРИЧКИ РЖД. ДОГОВОРА С НАМИ НЕ ЗАКЛЮЧАЮТ,А ПРОСЯТ СТАТЬ САМОЗАНЯТЫМИ.ЧТОБЫ ПЕРЕЧИСЛЯТЬ ЗАРПЛАТУ.КАК НАМ БЫТЬ.? ТРЕБОВАТЬ ДОГОВОРА ИЛИ СТАТЬ САМОЗАНЯТЫМИ

Решать только Вам самим, тут я советовать не могу.

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, если работник заболел во время отпуска, мы отпуск продлеваем на количество календарных дней больничного, а вот если это праздничный день, например 9 мая, мы его в количество календарных дней не берём, "обходим"? Спасибо.

Да, верно.

Добрый день, Ирина Витальевна, при приеме на кадровика не был оформлен приказ о назначении ответственным за ведение ТК, сейчас с этого момента прошло полгода, когда об этом спохватились. Подскажите, можно ли издать приказ задним числом или лучше сделать от текущей даты, не будет ли тогда за его отсутствие штраф при проверке ГИТ?

Задним числом - это подделка. Таких советов я не могу давать.