Ответы на вопросы

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Работник прислал скан-копию заявления на увольнение по собственному желанию. Могу я его уволить?

Очень сомнительно. Нужно не копию, а заявление. Пусть пришлёт телеграмму (по почте или через Ростелеком).

Ирина Витальевна, будет правильным следующая формулировка в ДС об установлении ненормированного рабочего дня: Работник исполняет трудовые обязанности в условиях ненормированного рабочего дня. За работу в условиях ненормированного рабочего дня Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 3 к.д. Время начала, окончания работы, перерывов в работе определяется ПВТР.
Спасибо!!!

Мне тоже не понравилось это многословие.
Предлагаю так: "Работнику устанавливается ненормированный рабочий день, в связи с чем предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня". Дальше - как у Вас.

Ирина Витальевна, спасибо! У нас подходящей работы нет. Меня смущает, что в п. 8 ст. 77 звучит медицинское заключение, а у него есть только справка МСЭ и ИПР.

А, поняла. ИПР - и есть такое медзаключение:)

Спасибо большое, Вы развеяли мои сомнения)

:)

Здравствуйте, Ирина Витальевна. Подскажите, пожалуйста, у нас муниципальная служба, основной отпуск положен 30 дней, а не 28+дополнительный за выслугу лет. Мы на работу взяли инвалида, ему положен удлиненный отпуск продолжительностью 30 дней, надо ли ему добавлять ещё 2 дня и тогда основной отпуск у него будет 32 дня?

С какой стати? Разве ему положены дополнительные дни за инвалидность? Нет, это его основной отпуск должен быть не менее 30 к.д. Раз этот отпуск УЖЕ 30 к.д., то норматив соблюден.