Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
Спасибо Вам огромное за ответ по восстановлению! Диск нашла у коллег))
Подскажите, пожалуйста, в какой момент папа может претендовать на предоставление ему отпуска по уходу за ребенком? Я имею в виду вот что: при наличие б/л у мамочки, Папа сможет претендовать на отпуск по уходу на следующий день после рождения ребенка, или, все-таки, он дожен дождаться окончания больничного листа супруги и на след день взять отпуск. Я так понимаю, что только после окончания больничного. Так ка ФСС не будет платить дважды (и больничный и по уходу). С другой стороны - у мамы может не быть больничного листа. Какие доки мы можем затребовать у папы?
Заранее спасибо!
Анна

Прекрасно. То есть коллеги дали Вам диск, нарушая договор и мои авторские права. Ну, спасибо им за уважение.
Ответ ищите в ТК, в ст. 256.

Ирина Витальевна, доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, обязательно ли в трудовом договоре, в реквизитах организации указывать ее юр.адрес?! или достаточно наименования, ИНН, и город, в котором распологается организация? Спасибо!

Ответ в ч. 1 ст. 57. Все, что сверх того - избыточная отсебятина:) Включая город.

Ирина Витальевна, добрый день!
У нас на предприятии грядет сокращение 08.12. Сегодня директор сказал, что должность бухгалтера нужно оставить еще на два месяца. Подскажите, пожалуйста, как правильно нужно сделать?
Правильно ли я понимаю:
1/ издать приказ об отмене приказа о сокращении в части должности бухгалтера;
2/ в этом же приказе указать, что ранее выданное уведомление о сокращении ФИО считать недействительным;
3/ издать новый приказ о сокращении штатной единицы бухгалтера;
4/ вручить новое уведомление бухгалтеру.
Спасибо!

Да, все верно!

Доброе утро, Ирина Витальевна!
С 01.02.2017 сокращаются должности, но на этих должностях работают внешние совместители. Нужно ли их оповещать за два месяца о сокращении? Спасибо!

Ответ: совместители=работники.

Ирина Витальевна, добрый вечер! Скажите пожалуйста, может ли в организации существовать параллельно профсоюз и иной представитель работников, например собрание трудового коллектива, и какие полномочия у него могут быть при принятии ЛНА, коллективного договора? С благодрарностью, Марина

Могут. Полномочия - по ТК.
Но два представительных органа = двоевластие = драчка.
Тем более, что у профсоюза полномочий и льгот поболе будет, и объединения профсоюзные за ним стоят... Но интересная ситуацийка!