Ответы на вопросы

Добрый день, подскажите обязан ли кадровик вносить и хранить в личном деле сотрудника приказы по кадрам, о предоставлении ежегодных оплачиваемых и учебных отпусков и сколько составляет срок хранения данных приказов. Спасибо

Состав документов личного дела должен быть определён и утверждён работодателем. Сроки хранения - есть в НПА.

Ирина Витальевна, добрый день! У нас работница вышла из отпуска по уходу за ребенком и ее рабочий период заканчивается в марте 2018 года, но она просит часть отпуска предоставить ей летом и работодатель не возражает. Бывают ситуации, когда по специфике работы нет возможности предоставить отпуск полностью работнику до окончания его рабочего года. Можно ли работнику, по его просьбе, в графике отпусков разделить отпуск на части, одна из которых будет за рамками рабочего года работника?

С формально-правовой точки зрения это все равно нарушение...

Добрый день,Ирина Витальевна!При приеме на работу работника,в трудовой книжке внесена запись о приеме 2006 г,а записи увольнения нет,и как утверждает работник,что этой организации уже давно нет, (организация ЧП,торговля). Могу ли я продолжить запись о приеме в трудовой книжке?

Можете. Ту запись просто игнорируете.

Ирина Витальевна, добрый день! Вопрос: можно ли оформить дубликат трудовой книжки на основании заверенной копии ТК работодателем? Или лучше обратиться в суд для признания трудового стажа по копии?

Лучше в суд. По копии - сомнительно.

Здравствуйте Ирина Витальевна!
Проконсультируйте пож-та по вопросу замены одного или двух лет для расчета пособия по БиР и отпуска по БиР.
Я правильно поняла, что заменой лет могут воспользоваться лишь те работницы, которые уже были в декретном отпуске, чтобы сумма при расчете б/л по БиР и отпуска по БиР была больше?
Правом переноса лет не могут воспользоваться работницы, идущие впервые на б/л по БиР и отпуск по БиР (а так же отпуск по уходу за ребенком)?
Спасибо!

Разберитесь, какой может быть причина переноса - и Вам всё станет ясно!