Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужно ли оформлять командировку, если работники организации, которая находится в Москве, едут на 2-хдневный семинар, который состоится в местности, входящей в состав Новой Москвы. адрес будет, например, г. Москва, пос. "А". Предполагается, что работники останутся на одну ночь в месте проведения семинара. Заранее спасибо за помощь!

Конечно, командировка, иначе как оплачивать проезд, проживание, суточные, питание?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в организации ведётся суммирований учёт рабочего времени, сменный график работы, норму рабочего времени работник не перерабатывает. Если смена попадает в праздничный день, должен ли работодатель оплачивать работу в двойном размере?

Разумеется. Выходные дни могут быть скользящими, но праздники - для всех праздники, поскольку не зависят от графиков, а установлены федеральным законом (ТК РФ называется), или законами субъектов РФ.

Здравствуйте, объясните пожалуйста нормы моего рабочего времен. Я работаю учителем-логопедом на ставку. Теперь Согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204) норма рабочего времени на ставку 20 часов педагогической работы. Что в ходит в понятие педагогическая работа? И имеет ли право директор требовать от меня 36 часов работы в неделю?

Приятно читать четко сформулированный вопрос))
Да, пунктом 2.3 указанного Вами приказа для учителей-логопедов установлена сокращенная норма рабочего времени: ставка составляет 20 часов в неделю. Именно за такую норму рабочего времени устанавливается полный оклад. Требовать большей продолжительности рабочей недели никто не имеет права. Можно заключить с работником ТД о работе по совместительству еще на половину нормы рабочего времени, т.е. на 10 часов в неделю. В таком случае работнику будет выплачиваться 1,5 оклада. Но даже при работе по совместительству 36-ти часов быть не может никак.

Ирина Витальевна, добрый день! У меня такой вопрос, оттиск печати нашего учреждения (ФБУ) содержит изображение Герба РФ. Законно ли это?

Ну вот абсолютно никакого понятия не имею, вправе ли ФБУ использовать гербовые печати. К трудовому законодательству это не относится, а другим я не занимаюсь.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Пожалуйста подскажите, в организацию введена должность учителя-логопеда. Работнику устанавливается 20-часовая рабочая неделя в перерасчете на размер ставки.Приглашен Работник по СОУТ, который говорит что у нас будет нарушение так как по ТК РФ должна быть 36 часовая неделя. Но выше стоящую нас организацию сдаем табель рабочего времени где проставляем как за 20 часовую рабочую неделю!!! Как правильно?! Мы в недоумении

Ничего не поняла. Ну то есть вообще! Попробуйте еще раз описать ситуацию, но так, чтобы было понятно.