Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
Работник при трудоустройстве принес трудовую книжку, но в ней предыдущий работодатель не исправил фамилию. Могу ли я исправить ей фамилию.
Заранее благодарна за ответ.

Не "исправить", а изменить. Обязаны. По свидетельству. Иначе Вы эту книжку принять не вправе, коли в ней одна фамилия, а в паспорте другая, то выходит, что книжка не работникова, а чужая!

Добрый день Ирина Витальевна! Вопрос о персональных данных. Работник принес больничный лист он поддельный. ФСС соответственно отказалось оплачивать. Через год завели уголовное дело по подделки документов. работник отдела кадров, которая принимала его уволилась. полиция по запросу просит ее персональные данные, что делать?

Делать следующее: в первую очередь почитать закон о полиции. А потом предоставить все запрошенные данные.
НПА нужно читать, коллеги!

Ирина Витальевна, добрый день! Работник был уведомлен о предстоящем сокращении и подписал согласие на перевод. но на следующий день передумал и хочет сократиться. Дополнительное соглашение на перевод не подписывает. Может ли работодатель не сокращать работника из-за подписанного согласия на перевод?

Пока нет ДС, перевод не состоялся.

Ирина Витальевна, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: руководитель едет на курсы повышения квалификации в другой город. выезжает 23-го, сама учеба с 24-го по 25-ое. получается, в приказе о направлении на обучение прописать сроки обучения с 23-го по 25-ое? Или лучше вообще обучение как командировку в таком случае оформить? Заранее спасибо за ответ.

Можно как обучение, можно как командировку, не принципиально. И, конечно же, в любом случае срок поездки - с 23 по 25.

Ирина Витальевна, здравствуйте! В связи с производственной необходимостью требуется временный перевод работника на другую работу. Оплата по основному месту работы выше, чем по временной работе. Работник согласен на временный перевод, но с оплатой труда не ниже среднемесячного размера по основной работе. Подскажите пожалуйста, как это правильно прописать в ДС о временном переводе? Спасибо!

Вот так и прописать. Только не "не ниже среднемесячного размера по основной работе", а "в размере среднемесячного заработка по основной работе".