|
|
|||
Ответы на вопросы
05.07.2019Тоня
Ирина Витальевна, здравствуйте! Обращалась к вам с вопросом о заключении срочного трудового договора с заместителем. Подскажите пожалуйста, можно в ТД указать следующее: Срочный трудовой договор заключен по соглашению Сторон в соответствии с абз. 8 ч.2 статьи 59 Трудового кодекса РФ? Спасибо Избыточная формулировка. Нормы нужно исполнять, а не ссылки на них писать. Уже то, что должность ЗГД - даёт право на СТД.05.07.2019Анна Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, будут ли со стороны проверяющих вопросы и замечания, если у нас совместители почти никогда при увольнении не приходят в последний день работы ознакомиться с приказом на увольнение. Я обычно пишу на приказе в таких случаях, что работник в день увольнения не явился в отдел кадров. Может правильно ещё и уведомление отправлять о необходимости подойти в кадры и ознакомиться с документами? Спасибо. Их право. Вашей вины нет, Вы все делаете правильно.04.07.2019Алина Ирина Витальевна, добрый вечер! За 2 дня максимум 4 часа. Т.е. 4+0, или 2+2, или 3+1, или 1+3 и т.п.04.07.2019Ольга Ирина Витальевна, здравствуйте! Подскажите пожалуйста, нужно указывать в ТД размер северной надбавки? Или можно сделать отсылку к положению об оплате труда? Спасибо. Если она еще не максимальная, то лучше, я считаю, сделать отсылку, дабы не заморачиваться с ДС'ами.04.07.2019Марина Ирина Витальевна, добрый вечер! Работник имеет диплом бакалавра, теперь он планирует поступать в магистратуру. Скажите пожалуйста, работодатель в этом случае должен предоставлять оплачиваемый учебный отпуск работнику ст. 173 ТК? Наш юрист говорит, что нет... Спасибо! Вот и юристам приходится напоминать, что законы нужно читать ВНИМАТЕЛЬНО и ВДУМЧИВО... |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |