Ответы на вопросы

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Скажите, пожалуйста, правомерно ли требование руководства Компании к работникам писать все заявления (на отпуск, увольнение и т.п.) только «от руки»?
Заранее благодарю!

Глупость полнейшая. Начитались ерунды. Нужно же фильтровать прочитанное, а не принимать все чохом на веру!

Можно писать, печатать, заполнять форму – юридическая сила документа от этого не меняется. Главное, чтобы подпись была личная, т.е. от руки. Иначе нужно быть логичными до конца и приказы тоже целиком писать от руки… И ЛНА тоже!

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, нам необходимо предоставить штатное расписание ГИТ. Имеем ли мы право исключить из штатного расписания размеры должностных окладом работников?

ГИТ вправе проверять любые документы работодателя, связанные с целью проверки. Исключить, конечно, можете (т.е. предоставить инспектору не ШР, а выписку из него), но если потребуют полный документ – придется предоставить.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! На санитарок и уборщиков служебных помещений составляется инструкция на рабочее место (по охране труда). А где тогда обязанности прописываются? Должностной инструкцией нельзя назвать , т.к. ДИ составляется на должность (т.е. на специалистов и руководителей). А вот на рабочие специальности? Спасибо.

Умничка, Ирина! Это будут не должностные (название, кстати, не нормативное, а традиционное), а «профессиональные», «рабочие», «трудовые» или еще какие-нибудь инструкции.

Ирина Витальевна, добрый день! Огромное Вам СПАСИБО за консультации. Счастья и здоровья Вам на долгие годы!!!

Спасибо, милая Ирина! И вам того же – на всю жизнь:)

Здравствуйте Ирина Витальевна! К вопросу от 15.04.2014г по СОУТ.
Немножко запуталась. До СОУТ у работников был отпуск 12 кал.дней. после СОУТ мы им предоставляем 3 кал. дня за ненормированный раб.день. За период с 01.01.2014 по 31.12.2014г отпуск уже предоставлен. Как рассчитать новый период? С момента введения нового отпуска? (допустим с 15.06.14 по 14.06.15г). Но у них уже дни использованы, получиться двойной отпуск? или перенести с 01.01.15 по 31.12.15г. Но вроде как нелогично если приказ от 15.04.14г об утверждении СОУТ. Спасибо.

Ирина, НРД никоим образом не может быть связан с СОУТ, это совершенно отдельная песня!