Ответы на вопросы

Уважаемая Ирина Витальевна, доброго времени суток. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель сделать мне выговор приказом в следующем случае. Согласно одному из пунктов моего трудового договора я не имею права разглашать информацию, ставшую известной мне в процессе трудовой деятельности ( техническую, персональную и т.д.). Обработкой персональных данных я не занимаюсь, но я сообщила моему знакомому юристу фамилию и имя кадровика, должность и номер ее личного мобильного телефона для того, чтобы он позвонил ей и уточнил некоторые моменты по моему трудовому договору, в которых я ничего не понимаю. Сейчас кадровик говорит, что я не имела права передавать ее персональные данные без ее согласия и что я нарушила соответствующий пункт трудового договора. Заранее спасибо!

Эти сведения вряд ли стали Вам известны для целей исполнения должностных обязанностей. Следовательно, никакую ответственность возложить на Вас никто не может.

Добрый день Ирина Витальевна! Подскажите алгоритм оформления такой ситуации: гендир в последний день отпуска, который приходится на воскресенье, купил билет в командировку. Мне нужно оформить приказ на отзыв гендира, а как это отразить в табеле и пр.? Заранее спасибо.

Нет, совершенно не обязательно отзывать. Вот не зря я постоянно на семинарах рекомендую подписываться в СПС на рассылки писем Минфина / документы для бухгалтера! Минфин многократно разъяснял, что выезд в командировку чуть раньше её начала или возвращение чуть позже окончания - не криминал.

Ирина Витальевна! Извините пожалуйста, но я нашла ответ на свой вопрос о пособии до 1,5 лет. Просто главный бухгалтер заморочила мне голову.

Во. Интересно: он совпал с моим:)?

Продолжение предыдущего вопроса об отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет: есть заявление от работницы на выплату пособия до 1,5 лет. Большое спасибо Ирина Витальевна!

Это правильно.

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите пожалуйста: нужно ли выпускать отдельно приказ о выплате пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если есть приказ на отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Надо. Необязательно 2 разных, можно всё в одном, но - надо. И заявление на пособие нужно (можно тоже вместе с отпуском). Кстати, отдельный приказ - дело бухгалтерии.