Ответы на вопросы
20.09.2017Елена
Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
Работник изменил фамилию. Со стороны отдела кадров действия такие: вносим изменения в программу (в нашем случае это 1С) и всё? Либо ещё нужен приказ и допник?
Спасибо за Ваш ответ!!!
Приказ - о чём?
Допник - тем более "о чём"?
В программу, в трудовую книжку, в личную карточку. На ТД карандашиком новую фамилию. Личное дело переименовать. Всё! 20.09.2017Елена В.
Спасибо большое за ответ
20.09.2017Наталья
Здравствуйте, Ирина Витальевна! Если работник выезжает в командировку в выходной день-воскресенье, нужно ли в таком случае получать согласие на работу в выходной?
Я считаю, что нет, поскольку это все же иное правовое явление - командировка, т.е. поездка работника по РАСПОРЯЖЕНИЮ работодателя. Но вопрос спорный, и, может быть, лучше перебдеть? 20.09.2017Светлана
Добрый день, Ирина Витальевна!
При составлении описи дела с приказами по лс обнаружила, что два приказа с одним номером. Что делать в данной ситуации?
1. Указать об ошибке нумерации в листе-заверителе, если речь идет о приказах с 50-летним сроком хранения.
2. Проигнорировать, если речь о приказах с пятилетним сроком хранения.
В обоих случаях копию документа-основания стоит подшить к приказу, чтобы сразу исключить возможность обвинения в фальсификации.
3. И вопрос: зачем составлять опись дела с приказами по личному составу? Нормативными документами такая опись как обязательная не предусмотрена. Или у Вас госорганизация? (В соответствии с п. 3.6.17 Правил Росархива от 06.02.2002 внутренняя опись используется в целях учета документов с постоянным сроком хранения или же превышающим 10 лет, а также тех, которые имеют особую ценность для организации. Документ обязателен для государственных организаций и носит рекомендательный характер для частных.) 19.09.2017Ирина
Добрый День, Ирина Витальевна!
Как правильно написать в приказе на отпуск без сохранения заработной платы
1. 4 календарных дня с 22.09. по 25.09. (23, 24 выходные дни)
2. 2 календарных дня 22.09. и 25.09.
Спасибо!
Можно и так, и этак. Смотря, что в заявлении. Хотя оформлять отпуск б/с не выходные - это, конечно, странновато...
Задать вопрос:
|