|
|
|||
Ответы на вопросы
20.09.2017Александр
Ирина Витальевна. Можно ли ли ПВТР и в ТД установить суммированный учет и учетный период без уточнения конкретного режима работы? Спасибо. Вы режим с графиком (расписанием) не спутали?20.09.2017Александр Ирина Витальевна, добрый вечер. Штатное расписание при создании организации утверждается в день приема первого работника? У нас это ГД. И он же его утверждает с учетом и своей должности и др. должностей По логике - да.20.09.2017Галина Ирина Витальевна, добрый день! 700 и 2500 руб. - это из НК РФ. А вот откуда у Вас инфа про минималку? Ссылочку на норму может дать?20.09.2017Инна Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Разрешите, пожалуйста, вернуться к вопросу от Инны от 19.09.2017 об оплате времени, если работника вызвали к дознавателю в качестве свидетеля. Я не совсем поняла, на сохранение среднего заработка работник должен принести нам справку какого-то определенного вида и содержания? Он нам принес повестку о вызове к дознавателю, дознаватель подтвердил, что работник действительно был на следственных действиях целый день, но про оплату ничего в повестке не сказано. Может ли повестка быть основанием для сохранения среднего заработка, или правильно сохранить только рабочее место? Спасибо. Нет, никакая повестка никогда не может быть основанием для сохранения среднего заработка.20.09.2017Мария Здравствуйте, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста: ситуация - работник трудится на основном месте работы, где от него уже получена справка о несудимости, затем он устраивается по внешнему совместительству в другую организацию, где также нужно предоставить такую справку; вопрос - можно ли ему предъявить заверенную копию или выписку из этой справки, взятые с основного места работы, или работнику нужно заказывать на место работы по совместительству "свежую" справку о несудимости? Ох, не знаю... Возможно, нотариальная копия подойдет? |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |