Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
У меня бухгалтер была на семинаре. И там была информация, можно ли до подписания трудового договора, подписать ученический договор. Обучать работе, экзаменовать, платить им стипендию.
Подскажите, где это можно посмотреть можно или нет так делать. Меня это как то беспокоит.
Спасибо.

А не пробовали поиск в Инете? Он бы вывел Вас на Трудовой кодекс...

Доброго времени суток. Ирина Витальевна, подскажите пжл. у сотрудника родился сын, жена его нигде не работает, принес мне трудовую, что я заверила для бухгалтерия (чтобы получить пособие). Как мне это сделать? Везде где не читаю прописано, что надо заверять у нотариуса, а наша бухгалтерия, говорит , что я тоже могу заверить. Спасибо !

Для собственной бухгалтерии - у нотариуса? Что за чепуха? Где и кто такой бред мог написать?.. Сами, разумеется!

Работал в организации по срочному трудовому договору (срок -2010год). При реорганизации мне предлагают подписать срочный трудовой договор на 1 год. Учредитель и руководитель не меняются.Правомерно ли подписание договора без расторжения предыдущего? Правомерно ли изменение срока действия договора при реорганизации с сохранением должности и должностных обязанностей?

Нет. Ст. 75 ТК РФ: при реорганизации организации действие ТД продолжается.

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день!
Помогите, пожалуйста. Ситуация следующая:
Работник не вышел на работу, не отвечал на телефонные звонки, попросту пропал на неделю. Потом позвонил и сказал, что болел собирается выходить на работу. И ведь если он предъявит больничный лист, то уволить мы его не сможем? Как поступать в таких ситуациях?
Спасибо!

Если больничный - за что же увольнять-то? Вообще не понимаю вопроса. Как поступать... Больничный оплачивать!

Добрый день, Ирина Витальевна!
В нашей организации произошло печальное событие, умер работник, который отсутствовал на работе в связи с болезнью.
Завтра подъедет его родственник за получением ТК и расчетом.
Прочитала много информации и прихожу к выводу, что дата регистрации приказа должна быть 20.10.2017, а уволить - 16.10.2017 (день смерти). Прошу поправить, если не права..
Надо ли вышеуказанному родственнику подтверждать родство?
А расписываться за получение ТК?

Да, Вы сделали совершенно верный вывод: приказ датировать текущей датой, а ТД прекратить (зачеркнув слово «уволить» в приказе) датой смерти по свидетельству. Все выплаты - на карту (или в руки) родственнику, включая 4000 р.пособия, компенсируемого ФСС; НДФЛ не удерживать, т.к.это уже наследственная масса (разъяснения Минфина).
Родство подтвердить нужно, Вы сделайте копию его паспорта и подтверждающего родство документа. За тр/кн ему расписаться, конечно, нужно.