Ответы на вопросы

Добрый день Ирина Витальевна!
В компании, в которую я только устроилась числятся работники, которые не выходили на работу несколько лет. Письма высылались, но никто не пришел забрать трудовую книжку или дать объяснения. Каким числом составить акт, что работник не дал объяснения, если последние письма были высланы в адрес работников в 2016г. Как можно их уволить?

Уволить как? За прогул, разумеется. Акт сможете сделать только после того, как запросите объяснения, а запрос вернётся невостребованным.

Ирина Витальевна, добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе: работника организации необходимо направить в командировку (город А) по работе, выполняемой им на условиях внутреннего совместительства. Из города А ему сразу необходимо выехать в другой город, но уже в командировку по основной работе. Правильно ли будет в таком случае оформить 2 приказа на командировки (по совместительству, например, с 10.10.2018 по 12.10.2018 и по основной работе с 13.10.2018 по 19.10.2018). При этом в приказе на вторую командировку указать, что вылет к месту командирования будет из места предшествующей командировки по работе, выполняемой на условиях внутреннего совместительства? Спасибо за помощь!

Думаю, что это вполне возможно.

Здравствуйте, уважаемая Ирина Витальевна! Отправили по почте трудовую книжку уволенному работнику: с описью, уведомлением о получении, все как положено. По идентификационному номеру отследила, что бывший работник трудовую книжку получил. Прошло две недели, почтовое уведомление о получении трудовой книжки с его подписью не вернулось. Если его почта вообще потеряет, что будет подтверждать факт получения трудовой книжки уволенным работником? Кстати, возможность потери уведомления на почте подтвердили наши делопроизводители. Спасибо за помощь!

У них в журналах ещё его подпись должна быть, так что можно запрос на почту направить, чтобы подтвердили вручение.
А вообще - это уже не Ваша забота. Отправили - и с плеч долой.

И еще параллельный вопрос про БиР и до 3-х лет: может ли папа оформить отпуск по уходу до 3-х лет с пособием до 1,5 с момента рождения ребенка? т.е. у мамы еще идет отпуск по БиР, а папа в это же время оформляет отпуск себе параллельно?
У нас такой заботливый папа работает))
Спасибо большое за Вашу помощь!!!

ФСС не оплатит, скорее всего.

Ирина Витальевна, добрый день!
помогите, пожалуйста, с отпуском по уходу за ребенком, не могу понять... Если отпуск по уходу за ребенком и пособие до 1,5 лет оформляет папа, то женщина может уйти в отпуск по уходу до 3-х лет, без пособия? Или пособие с отпуском идут сцепкой и женщине нужно БС оформлять?
Спасибо!!

Пособие по уходу за ребёнком выплачивается в период отпуска по уходу за ребёнком, а такой отпуск предоставляется кому-нибудь одному, по выбору семьи.