Ответы на вопросы

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
Просим проконсультировать по следующему вопросу: работник работает на 0,5 ставки по индивидуальному графику с почасовой оплатой и суммированным учетом рабочего времени. Согласно ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня сокращается на один час (например, вместо 4 часов - 3 часа). Правильно ли мы понимаем, что норма рабочего времени для таких работников тоже должна быть уменьшена на один час? Каким образом в этом случае правильно рассчитать заработную плату?

Да, меньше на один час. Зарплата при этом не страдает, т.е. за 3-часовой день надо платить как за 4-часовой.

Добрый день! Строительная организация находится в городе С, обособленных подразделений нет. Работы выполняются на объектах Заказчиков, которые могут находится вне места нахождения организации. Есть объект в городе Москва. Можно ли принять на работу на этот объект иностранного гражданина, который находится в Москве и имеет разрешение на работу на территории г. Москва. В трудовом договоре реквизит "место составления" допустимо ли написать Москва? Также в договоре прописать, что принимается для выполнения работы на объекте Заказчика и адрес...?

Нет.

Добрый день! Как можно узнать стоимость разовой консультации?

См. мой пост.

Ирина Витальевна, добрый день. Наш внешний совместитель едет в командировку. Какие документы мы должны от него потребовать и должны ли вообще, с основного места работы? никакой нормативки я не нашла. все правила, как и у основного работника. документов с него с основного места работы не спросила, теперь бухгалтерия что-то от меня хочет, хочу, как говорится, не быть голословной, а сослаться на документов . Спасибо за ответ

Ничего Вы не должны. Пусть они и ссылаются - обосновывают свой запрос с конкретизацией, чего хотят.

Добрый день, Ирина Витальевна! Прошу помочь в такой ситуации.
Машинист экскаватора 5 разряда службы № 1 ушел в отпуск.
Для его замещения хотят привлечь машиниста экскаватора 6 разряда службы № 2.
При этом службы находятся хоть и в близлежащих, но разных населенных пунктах.
Верно ли будет оформить доплату через расширение зоны обслуживания или лучше через исполнение обязанностей временно отсутствующего основного работника?

Заранее спасибо за ответ!

Лучше бы через исполнение обязанностей, я думаю. Или совместительство. Зависит от того, в свое или в дополнительное время замещать будет.