Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый вечер! Можно ли отправлять трудовые книжки почтой работникам, которые выбрали электронную трудовую книжку? Спасибо.

С их письменного разрешения, полагаю, вполне можно.

Ирина Витальевна! НЕ вопрос, а слова благодарности за Вашу харизму, мудрость, знание дела, профессионализм, оригинальные ответы, отзывчивость, желание помочь, оперативность, нормативку! Спасибо, что Вы с нами!

Ой))) Спасибо!

Ирина Витальевна , здравствуйте!
Принимаем на работу сотрудника из Крыма. Предоставляет трудовую книжку украинского образца ( не советскую). Правильно ли зачесть стаж из украинской книжки и завести работнику новую трудовую книжку. В украинской книжке есть записи 2015 года, то есть когда Крым уже стал РФ.
С уважением, Ирина

Да, правильно, насколько я знаю.

Добрый день! Ирина Витальевна, помогите в споре с юристами. Не хотят идти на 28 кал.дней в отпуск в календарном году, утверждая, что данная норма не закреплена ТК РФ. Ст.115 трактуют как возможное предоставление, но не обязанность.

Ай, молодцы юристы...
А дальше 115-й статьи читать уже не умеют? И ч. 1 ст. 122 им не указ, видимо.
Вот только не в календарном, а в рабочем году. Т.е. каждый рабочий год нужно использовать 28 к.д. отпуска. А в календарном может оказаться как два отпуска, так и ни одного.
И совет: не надо, не спорьте. Докладная записка ГД - и пусть он решает. Его власть, его и ответственность.

Ирина Витальевна, добрый день! Раздала всем уведомления об изменениях в законодательстве в связи с электронными трудовыми книжками и праве на выбор между электронной и бумажной трудовой книжкой по форме, полученной в методических материалах на вебинаре в мае этого года, с формулировкой: "Если Вы подадите заявление о ведении трудовой книжки на бумажной основе либо не подадите никакого заявления, Вы сможете изменить/принять решение и подать заявление о переходе на электронную трудовую книжку в любое время любому работодателю, у которого будете работать." Теперь получается необходимо написать новые уведомления без фразы "либо не подадите никакого заявления"? Или можно оставить старые, а с работников требовать, чтобы написали заявления? Спасибо!

Проще будет собрать заявления, мне кажется, чтобы не подставляться: вопрос мутный, толкования и мнения разные...