Ответы на вопросы

Ирина Витальевна , еще раз доброе утро! Я задавала вопрос об удержании за питание с работников.
У нас вообще следующая ситуация: компания начисляет некоторую сумму в месяц , как компенсация питания, а затем снимает с зп стоимость питания. Вот эту компенсацию можно начислять на основании ПВТР или все нужно дс. Ведь если будет дс , компенсацию в одностороннем порядке не отменить. А у руководства может возникнуть такое желание..
Буду очень Вам благодарна за ответ!!!

Дотацию надо проводить через ТД, чтобы не пришлось относить на прибыль, но можно не прямым, а отсылочным условием.

Ирина Витальевна, добрый день! Скажите , пожалуйста , нужно ли доп/соглашение к ДТ или достаточно заявления работника для того , чтобы из его заработной платы вычитали деньги за питание в корпоративной столовой?
Спасибо!

Достаточно заявления.

Добрый день! С 1 января в нашей государственном учреждении по Распоряжению Правительства увеличен оклад на 4%. Но, финансирование от вышетоящего Министерства поступило только в середине января. Соответственно доп.соглашения я сделать не могла. Могу ли я сейчас сделать ДС текущей датой, но со сроком действия с 01.01.18?

Да. По этому вопросу можно делать ДС с обратной силой действия во времени.

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Вы согласны с тем, что доплату за совмещение профессий тоже "съедает" МРОТ? И что работники, которым установлена доплата до МРОТ (в отличие от других работников учреждения), фактически не будут получать премии? Очень хочется узнать Ваше мнение по этим вопросам. Спасибо!

Не согласна.
Я считаю, что МРОТ должен быть по основной позиции, а доплата за совмещение уже сверху.
Что касается премий - это зависит от работодателя и формулировок ПОТ.

Добрый день! первый раз столкнулась с этим. У нас есть обособленные подразделения в Свердловской, ростовской, вологодской, Республике башкортостан, костромская область и др. те районы, имеющие особые климатические условия, должны ли мы установлить работникам 8 дней доп. оплачиваемого отпуска? или только районный коэффициент?

Если местность не РКС, не МКС, но есть РК, то и 8 к.д. доп. отпуска работникам положены, да.