|
|
|||
Ответы на вопросы
05.07.2018Светлана
Ирина Витальевна, здравствуйте! Давайте распутываться)))05.07.2018Татьяна Ирина Витальевна, задавала сегодня вопрос по работе плавно переходящую на выходной. Я понимаю что это работа в выходной, но как правильно этот случай оформить? Например, заранее согласия не взять, сотрудник один на точке ночью, сам все решил, сам отработал, постфактум? Я думаю, служебка от работника с резолюцией его руководителя и приказ о привлечении (с обратной силой получится, но что же делать!).05.07.2018Любовь Добрый день, Ирина Витальевна! Обязательно ли выдавать работникам формы СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М при прекращении трудового договора и договора ГПХ? Да, нужно.05.07.2018Оксана Ирина Витальевна, добрый день. Подскажите, при приеме сотрудника по внутреннему совместительству на 0,5 ставки, в приказе и в ТД в графе оклад указывается сумма равная половине утвержденного оклада или целая сумма? Спасибо В документах указывается оклад РАБОТНИКА, а не должности.05.07.2018Анна Здравствуйте, Ирина Витальевна! Насколько я понимаю, дело не в том, что отпуск оформлен до трех лет, а в том, что ребенку еще не исполнилось полутора и мама получает не только зарплату, но и пособие по уходу. |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |