Ответы на вопросы

18.02.2015Вероника

Уважаемая Ирина Витальевна! Добрый вечер! Помогите, пожалуйста, правильно внести запись в трудовую книжку при приеме в обособленное структурное подразделение. Нахожу совершенно противоположные мнения по данному вопросу. Кто-то пишет, что помимо указания в трудовой книжке, что принят в обособленное подразделение в г. Санкт-Петербург, нужно еще указывать и наименование подразделения, другие пишут о том, что достаточно указать, что принят в обособленное подразделение в г. Санкт-Петербург (без привязки к подразделению). Вот мы и запутались, согласно НК РФ обособленное подразделение никак не привязано в какому-то определенному подразделению, а значит, получается, что достаточно только указать полное наименование юридического лица, далее принят на должность инженера в обособленное подразделение в г. Санкт-Петербург? Спасибо большое.

Наименование указывается так, как в приказе, в приказе - как в ТД, а в ТД - как в ШР. И плюс город.
18.02.2015Наталья

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пож-та, ответ на следующий вопрос: можем ли перевести сотрудника со специалиста 2 категории на специалист 1 категории без изменения должностного оклада? Ничего ли мы не нарушаем?

Оклад должен быть по ШР.
18.02.2015Нина Дмитриевна

Добрый день, Ирина Витальевна. Работаю в отделе кадров детского санатория.В январе 2014г. приняла на работу шеф-повара, стаж работы поваром 36 лет, о присвоении квалификации повара 3 р. вписано в трудовую книжку, работала зав.производством в столовой 27 лет, диплома повара нет, есть удостоверении 144ч. о повышении квалификации, может ли она продолжать работать, или ее надо увольнять, на какие законы ссылаться?

Ох, не знаю, право.
18.02.2015Ольга

Добрый день, Ирина Витальевна. Изменение оклада в сторону уменьшения даже по соглашению сторон не правомерно, так?

Абсолютно так! Если, разумеется, не уменьшен объем работы.
18.02.2015Елена

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, у нас гл. инженера назначили ответственным за выпуск автотранспортных средств на линию без доплаты. Нужно ли заключить с ним дополнительное соглашение и как быть с должностной инструкцией?

Дополнить ДИ. Без ДС.
Страницы: 1 ... 2559 2560 2561 2562 2563 2564 2565 2566 2567 2568 2569 ... 3268

Задать вопрос: