Ответы на вопросы

Ирина Витальевна,в исправление вопроса по оплате проезда к месту отдыха. Извините,ошиблась насчет дат: в москву работник едет с одним ребенком 26 июня (вечером), а ребенок, который едет отдыхать отдельно - 26 мая. Отпуск у работника с 29 июня. все равно же главным условием будет являться ОДНО место отдыха что у работника,что и у детей

Да, конечно. Тем более, еще и время разное.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Запуталась: работник перед началом отпуска по графику (отпускные уже начислены) пишет заявление на увольнение в последний день отпуска. Это тоже будет считаться отпуск с последующим увольнением и документы мы должны выдать в последний рабочий день перед отпуском?

По-разному можно оценивать, раз в заявлении нет явной просьбы предоставить отпуск с последующим увольнением. И насчет отзыва заявления здесь тоже получается сомнительно. Я бы все-таки отдала весь расчет и книжку до отпуска, но если захочет отозвать заявление - наверное, приняла бы отзыв.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Работник хочет воспользоваться правом на оплату проезда к месту отдыха и обратно по 325 ст.ТК РФ (для себя и 2-х несовершеннолетних детей (дочь и сын). При этом, дочь едет вместе с работником в Самару, а сын - отдельно в крым. все они едут через москву в один и тот же день. Я как понимаю, место отдыха у них должно быть одно, т.е. сыну,раз он едет отдыхать отдельно, оплачивать проезд мы не должны. Правильно я рассуждаю? Ведь в 455 Постановлении указано "... при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него)". Я права? Спасибо

Совершенно с Вами согласна.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Подскажите, как будет правильно, "должностная" или "производственная" инструкция плотника. У нас была порверка т.и. и инспектор сказал, что у меня ошибка, правильно "должностная".

Инспектор сказал совершеннейшую глупость. Предложите ему найти должность "плотник" в Квалификационном справочнике должностей служащих (ха-ха!). "Плотник" - это профессия, она предусмотрена ЕТКС профессий рабочих. Следовательно, и инструкция не может быть "должностной". Тем более, что наименование "должностная инструкция" вообще НЕ является нормативным, это лишь традиция. Так что даже для должностей вполне может быть, в принципе, другое название документа.

Добрый день, Ирина Витальевна! Если сотрудника переводят по его просьбе на индивидуальный график работы, например, 2раб дня, 3 выходных, и работает он по 6 часов ( + он на суммированном учете, период-год), для него же меняется норма отработанных часов? Если у нас в апреле норма 175 ч., то для не го она будет др.? И у него не будет недоработок.

При суммированном учете месячной нормы не существует, только норма за учетный период. И, разумеется, она меняется.