Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день! Помогите пожалуйста решить проблему. Отпуск специалиста по соц работе 28 дней но сотрудница работавшая до меня сделала ошибку и написала в трудовой договор 56 дней как педагогам директор не заметила ошибку и подписала договор и график отпусков в прошлом году. Сейчас ошибка выявилась и нужно ее устранить но я в силу маленького опыта в работе не знаю как поступить в данной ситуации.

Через ДС к ТД.

Ирина Витальевна, спасибо большое за ответ на вопрос о срочном контракте! Подскажите, пожалуйста, нужно ли вносить запись в трудовую книжку об отстранении от должности работника по постановлению суда (на период выяснения законности действий при исполнении им должностных обязанностей)? И подскажите, пожалуйста, где можно посмотреть засчитывается ли период отстранения от должности в стаж государственной службы? Вся нормативка об этом молчит(

В т\к – нет, безусловно. Раз нормативка молчит – видимо, нет оснований не засчитывать…

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста, обязана ли коммерческая организация, находящаяся в местности, приравненной к району Крайнего Севера, компенсировать работающим у них лицам расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах Российской Федерации.

Да, согласно ТК.

Добрый день, Ирина Витальевна!
У нас работает внешний совместитель на 0,2 ставки. В табеле учета рабочего времени нужно ставить "1,6"? Если ставить "4" - это будет нарушением?

0,2 ставки – это 20% от нормы рабочего времени, что и должно быть отражено в табеле.

Ирина Витальевна, здравствуйте. У нас иногда вахтер подрабатывает вместо отсутствующей уборщицы (на период больничного). по сути это совместительство, т. е. надо оформлять трудовой договор? возможно ли регулировать оплату труда надбавками за сложность, напряженность труда (по положению о премировании)? или это нарушение?

А по ст. 60.2 не пробовали?